中新社曼谷11月6日电 (王茜 李映民)泰国外籍劳工管理委员会6日召开工作会议，劳工部长朱拉汶在会后表示，泰国政府拟推出五项外籍劳工管理新措施，以缓解企业用工压力，保障劳动力供应。相关措施涉及延长工作许可、放宽部分外籍劳工居留和工作条件，以及增加劳工来源国等。

　　根据当天公布的会议结果，第一项措施是调整外籍劳工备忘录用工制度。对于完成规定工作期限的部分老挝和缅甸籍劳工，泰方拟允许其返回原籍国办理出入境手续后重新入境工作，不再要求按照原有规定等待60天。

　　第二项措施，泰方拟延长部分外籍劳工工作许可期限。原定于2027年2月和3月到期的工作许可，拟延长至2029年2月13日。

　　第三项措施是扩大外籍劳工来源，增加通过MOU机制从斯里兰卡引进劳工的渠道。泰国劳工部拟与内政部及移民部门协调，完善相关签证和劳工引进程序。

　　第四项措施涉及放宽外国人参加特定活动的工作许可要求。泰方拟通过总理府公告，明确部分短期活动不属于法律规定的工作范畴，拟涵盖国际会议、演讲、会议演示、培训、考察、研讨会、文化艺术表演及体育赛事等活动，以减少活动组织者和参与者办理工作许可的手续。

　　第五项措施，泰方原则上同意调整缅甸冲突避难人员就业政策，拟允许其在临时安置点所在县域内工作，无须申请工作许可证，并将工作许可期限由一年延长至两年，同时研究放宽续签、变更雇主及就业地域限制。

　　朱拉汶表示，上述措施旨在缓解劳动力短缺问题，相关方案仍需通过各主管机构进一步审查。(完)