## 高薪总包凭空缩水，两年奖金直接拿掉，一汽大众老员工美梦碎了

近期，一汽大众传出薪酬大调整的消息，内部口头通知，直接取消 2025、2026 两个年度的 BD 奖金。这笔俗称保单的钱，不是随便发的小红包，常年占到不少员工年收入四成。效益好的时候，单这一笔就能突破二十万，很多人入职谈薪资的时候，这笔钱本来就被算进年薪总包里面。

这笔奖金发放规则很特别，不会直接打进工资卡，存入专属年金账户，存满两年才可以取出。按照往年节奏，2025 年度的保单本该在今年八九月份兑现，现在直接叫停，已经做完全年工作的员工，拿不到当初说好的报酬。不是全员一刀切，划分得清清楚楚，P 序列、O 序列的岗位是这次调整的主要对象，数字化 T 序列、奥迪以及摩捷相关员工不受这次调整影响。

除了这笔递延奖金，不少在岗人员的月度收入也在持续下滑，不同岗位降幅有所区别，有人原本每月到手一万，现在只剩下六千。公司给出说法，要推出全新奖项替代，也就是新能源攻坚奖和转型贡献奖，但是奖项发放标准、金额高低，全都没有敲定，属于画在纸上的计划。

市场压力摆在明面上，今年前八个月零售销量同比下滑超两成七，九月单月销量下滑幅度接近四成半，靠着新上市的两款新能源车冲刺市场，转型的重担压在员工身上。不少网友留言感慨，收入大幅下滑之后，大家消费意愿跟着收缩，同时也有人表示，对比其他车企裁员消息，至少目前没有大规模裁员，只是收入缩水，但这不代表大家可以坦然接受。

曾经让人羡慕的优厚福利正在一点点收缩，过去稳定丰厚的薪酬体系，跟不上当下激烈的市场竞争。燃油时代躺着拿高薪的好日子，已经一去不复返。企业想要完成新能源转型，不该把全部风险转移到普通员工身上。

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