广州产假是98天还是178天？

✅️标准产假：顺产98天

✅️难产假（剖宫产）：98+30=128天

✅️多胞胎产假：每多1个婴儿多15天产假（例：双胞胎为98+15=113天）

图源广州医保

⭐小贴士：如果你缴纳了生育险，基础产假期间是可以领取生育津贴的！

✅️广东奖励假天数：

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假，男方享受15日的陪产假。

💬什么情况是符合法律、法规规定生育子女的夫妻？

①双方有结婚证；

②三胎以内含三胎。

也就是说，如果你没有结婚证是享受不了奖励假的，或者你是四胎也是不能享受奖励假的。

⭐小贴士：奖励假期间是没有生育津贴的，期间的薪资由公司发放！

✅️顺产：98天（基础）+80天奖励假=178天

✅️难产（如剖腹产）：98天（基础）+30天（难产）+80天（奖励假）=208天

✅️多胞胎（每多生育1个婴儿）

假设n为本次分娩的婴儿总数，产假天数=98天（基础）+15（n-1）天（多胞胎）+80天（奖励假）

如双胞胎顺产为98天（基础）+15天（多胞胎）+80天（奖励假）=193天

✅️基础产假生育津贴发放标准

生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数（申请时系统自动计算）

图源：广州医保

✅️基础产假期间工资如何计算？

产假期间主要是以生育津贴为主！

*备注：原工资标准是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。

职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。

✅奖励假条例

根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，👧女方享受八十日的奖励假，👦男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。”，该条例中予以明确规定的休息休假权利，用人单位必须无条件地、不能设置任何前提条件地去执行。另外，奖励假不计入职工带薪年休假假期。

✅温馨提示：奖励假期间没有生育津贴，奖励假可和产假叠加。