张雪硬刚大学生：入职一年100%涨薪，连续两年没涨直接开除！直言“选择是双向的”

文案|南絮

编辑|莓莓

近日，张雪机车在重庆大学校招时，直接掀起了舆论风暴。

为啥？因为开出的薪资被学生们狠狠嫌弃了！

根据爆出的信息，985/211研发岗年薪12万-15万，普通院校研发岗甚至只有10万-13万。

这跟同城某些车企给硕士生开出20万-35万的起薪一比，直接被秒成了渣渣。

面对铺天盖地的吐槽，张雪机车创始人张雪可是个暴脾气，直接在视频里硬刚：“难道选择不是双向的吗？你不能逼我把应届生工资提到20万，就像我不能逼你来上班一样！”

这话一出，直接被部分媒体痛批“透着一种错位的傲慢”。

网友们也炸了锅，纷纷指责老板画大饼、太狂了。

可就在大家以为这就是个普通的“黑心企业压榨应届生”事件时，惊天大反转来了！

正在意大利参加米兰车展的张雪，接受了采访，直接放出了自己的底牌。

他解释说，12万到15万对摩托车工程师来说，真就是个正常水平，不是最高也不是最低。

重点是，人家公司根本不存在“死工资”！

张雪直接甩出了一条极其硬核的“狼性”规定：在公司，只要是个正常人，入职一年百分百会涨工资！

如果连续两年没涨薪，你基本就要被刷掉了！

这简直是职场“鲶鱼效应”的极致体现！

表现好的一年能涨20%，业绩前10%的甚至能涨50%，这激励机制，直接让不少网友真香了。

不过，为啥起薪这么“抠门”？

背后的原因，还真有点心酸。

原来张雪机车作为初创公司，2025年目前还是亏损状态，亏了整整2278万！

但在这种窘境下，老板硬是咬着牙砸了6958万搞研发。

说白了，公司现在的利润结构根本没法跟那些财大气粗的新能源车企和互联网大厂比。

所以，他们把宝押在了“长期成长空间”上。

其实公司福利也不算差，六险一金、免费双人宿舍、购车福利、加班费另算都有。

张雪自己也很委屈，表示这就是有些主播为了流量制造的“虚假对立”，根本不存在什么傲慢，大家就是单纯的互相筛选。

这整件事，其实就是一个“错位预期”的碰撞。

应届生看的是眼前的真金白银，毕竟要交房租要吃饭，拿同城20万+的offer来对比无可厚非；

而初创企业看的是长期的剩余价值，想用“一年必涨薪”的承诺来筛选真正能吃苦、愿意沉淀的人。

找工作本来就是双向奔赴，觉得钱少不去就行了，老板也不必破防。

张雪虽然一开始显得有点“傲慢”，但后续那条“两年不涨薪就淘汰”的规则，确实拉回了不少好感。

毕竟在现在的就业环境下，能明确保证一年一涨薪的公司，也是需要勇气的。