张雪：“难道选择不是双向的吗？你不能逼我把应届生工资提到20万，就像我不能逼你来上班

据11月4日报道 ，11月3日，张雪发布视频，正面回应了连日来围绕其重庆大学校招薪资方案的种种讨论。他写到：“难道选择不是双向的吗？你不能逼我把应届生工资提到20万，就像我不能逼你来上班一样。”这番话迅速引发新一轮关注，也让外界将目光重新拉回那场宣讲会。

事情的起因要追溯到10月26日。当天，张雪机车在重庆大学举行校园招聘宣讲，创始人张雪亲自到场。据此前报道，招聘现场人气颇高，下午的宣讲座无虚席，连走廊都站满了学生。然而，当薪资待遇的PPT投屏后，现场氛围似乎起了变化——相关内容随后在网络发酵，评论区涌现不少“嫌低”的声音，甚至有网友直言“这点钱谁去啊”。

面对质疑，张雪在宣讲中其实并非只谈数字。他举了一位老员工“十年逆袭、持股估值3000万”的例子，试图说明公司能提供的是长期成长空间，而非一开始就拉满的起薪。不过，部分媒体对此番表述并不买账，评价称其“透着一种错位的傲慢”。

争议声中，张雪的回应来得干脆。11月3日的视频里，他没有回避“傲慢”这个标签，反而用它作为开场——“还傲慢上了。”紧接着，他用“双向选择”的逻辑回击：企业不能强迫求职者接受薪资，求职者同样不能要求企业开出不符合自身标准的价码。

值得一提的是，张雪在此前宣讲中的一番话也随着事件被更多人翻了出来。他提到，很多学校邀请他去演讲，但自己大多拒绝了，“因为我觉得自己还不够格”。而对于此次重庆大学之行，他的定位相当直白：“不是来演讲的，就是来打广告的，招聘广告。”

从“不够格演讲”到“就是来打招聘广告”，再到如今视频里那句“选择是双向的”，张雪的几次发声，语气不可谓不直接。校招薪资的高低本就见仁见智，企业有企业的算盘，学生有学生的期待，碰撞之后如何收场，或许比一句“傲慢”更值得细看。

编辑：文小娱