11月6日，张雪机车创始人张雪通过社交平台再次回应连日来围绕重庆大学校招的“傲慢”争议。他确认，本轮校招共有36名重庆大学学生进入二面，自己将亲自参与这36人的面试，并承诺“如果对方同意，会把面试过程公开”。对于“学生高傲、企业傲慢”的对立说法，张雪明确否认，称“根本不存在”。

这场风波始于10月26日张雪机车在重庆大学的校园招聘宣讲。当天现场座无虚席，但薪资方案投屏后引发部分学生质疑。

招聘信息显示，研发岗年薪10万至13万元，非研发岗9万至12万元，985、211院校研发岗为12万至15万元。部分网友以重庆大学车辆、机械等王牌专业硕士毕业生进入赛力斯、比亚迪、长安等主机厂研发岗普遍20万至35万元的薪资水平作对比，认为起薪偏低。随后有媒体评价张雪的回应“透着一种错位的傲慢”，将争议推向热搜。

11月3日，张雪曾发布视频正面回怼：“还傲慢上了。难道选择不是双向的吗？你不能逼我把应届生工资提到20万，就像我不能逼你来上班一样。”

11月6日的最新回应中，他进一步复盘称，事件的起因是“一个无良媒体恶意拉起对立”，给他贴上“不尊重”“傲慢”的标签，自己截取视频回应后对方虽删除视频，但舆论已“添油加醋”地扩散。他将此定性为“有些主播为了流量而狂奔制造出来的热搜事件”。

在澄清对立标签的同时，张雪披露了本轮校招的实际数据与薪酬机制。他透露，重庆大学共投递200份简历，最终进入二面的有36人，本轮校招计划招聘约70个研发岗位，涉及多所高校。关于薪资，张雪强调公司给出的价格“既不是最高的，但也不是最低的”，“正常来说，员工入职一年百分之百会涨工资”。

据其在宣讲中的说明，入职后年薪10万元起，一年后大部分员工能涨薪20%；入职第一年绩效排名前10%的员工可涨薪50%；实操能力顶尖的应届生薪资可上浮30%至40%。他还在另一次表述中补充，如果连续两年没有涨薪，“基本上就要被刷掉了”。

“选择是双向的”是张雪在此次争议中反复强调的逻辑。他在回应中一边否认企业傲慢，一边也否认学生高傲，将舆论对立归因于外部流量炒作，而非校企或学生与企业之间的真实冲突。

这一表态将争议焦点从“谁傲慢”拉回到招聘本身：36人进入二面、创始人亲自参与、面试过程可应学生要求公开，构成了一套可供检验的回应方式。薪资高低的市场评价或许仍会继续，但“傲慢”标签至少在张雪本人的叙事中被明确拒绝。

企查查APP显示，重庆张雪机车工业有限公司成立于2024年4月，注册资本6540万元，法定代表人为张雪，现由张雪等共同持股。公司参保人数从2024年的193人增至2025年的307人，一年增加114人。据《科创板日报》报道，张雪机车获红杉中国新一轮独家融资，投资金额为1.5亿元，投后估值达60亿元。

（综合@张雪的机车 抖音账号、每日经济新闻、中新社等报道）

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