德国人享用了几十年的“每日8小时工作制”，正被自家总理亲手推向悬崖，执政联盟更因此彻底翻脸。

据德国之声10月18日消息，引爆内讧的是萨克森-安哈尔特州莱乌纳化工基地的一座新厂。芬兰生物技术巨头UPM在此投产木基化学品精炼厂，招化工技术员时硬性要求12小时轮班。9月视察该厂的总理默茨，转头就在柏林雇主日上大夸“做三休四”能让工人多陪家人，并向商界喊话：连干12小时不是剥削，而是调配工时的绝佳机会，理应全面推广。

默茨想把德国从传真机和拨号电话时代拽进笔记本电脑时代，却直接撞上了上世纪90年代成型、旨在防过劳的《工作时间法》。现行法锁死每日8小时标准线、延长上限10小时，两班之间须休满11小时，仅电力、医疗、应急及化工等行业能凭集体协议豁免。如今默茨要把特殊豁免变成全行业通行，雇主协会总会主席杜尔格也帮腔嫌法律死板、无视餐饮旅游季波动，主张只要周工时不超48小时，每天干多久该由老板定。

每天干多久由老板定的算盘，当场惹毛了工会与同台执政的社民党。工会Verdi警告延长工时伤身，对顾家女性更是灾难。社民党发言人克洛泽直怼，灵活性不能变成老板让人从早9点干到晚10点的单行道。早在今年6月，社民党掌管的劳工部就曾起草方案，要求变动工时须经工会谈判并搞电子追踪，却被联盟党与商界骂停。

6月旧账未消，新任劳工部长施魏策尔10月直接向默茨宣战，社民党抛出7页的《自我决定，而非放松管制》文件，死咬工时必须劳资协商，严禁老板一言堂。联盟党急着帮企业提效，社民党死保劳工权益，这场动摇福利国家根基的博弈，正让本就步履维艰的柏林联合政府雪上加霜。